Gestionnaire Ressources Humaines H/F - Sante Restauration Services
- CDI
- Sante Restauration Services
Les missions du poste
Nous sommes à la recherche d'un Gestionnaire Ressources Humaines H/F situé à SAINT-GERMAIN-EN-LAYE (78).
Vous travaillerez en collaboration avec les 2 RRH ainsi que 7 personnes de l'équipe RH et les opérationnels de votre secteur prédéfini.
Ainsi, nous vous confierons les missions suivantes :
Un volet Administration du Personnel sur un secteur géographique prédéfini, gestion en totalité de l'Entrée à la Sortie du Salarié(e) :
- Rédaction et suivi des contrats et avenants (période d'essai, fin de contrat, arrêt maladie) ;
- Suivi des dossiers en relation avec la médecine du travail ;
- Suivi des plans de promotions et des plans de progrès ;
- Reportings RH
Vous aurez un volet Développement RH sur un secteur géographique prédéfini :
- La Gestion des Primes d'Objectifs ;
- Le suivi du plan de formation ;
- Le suivi des entretiens annuels et professionnels ;
- Gestion des dossiers Mutuelle et Prévoyance.
La prise de poste est prévue pour le 1er septembre 2026.
Le profil recherché
Experience: 2 An(s)
Compétences: Classer des documents,Maintenir une documentation précise et à jour,Mettre à disposition d'un public des fonds documentaires,Réaliser une veille documentaire,Sélectionner des informations documentaires
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Restauration collective sous contrat
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Compétences: Classer des documents,Maintenir une documentation précise et à jour,Mettre à disposition d'un public des fonds documentaires,Réaliser une veille documentaire,Sélectionner des informations documentaires
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Restauration collective sous contrat
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Compétences requises
- Veille documentaire
- Création d'une base documentaire
- Réactivité
- Empathie