Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel H/F - Michael Page
- Intérim
- Michael Page
Les missions du poste
Notre client est une entreprise du secteur du BTP située au Pecq.
En tant que gestionnaire de paie et administration du personnel, vous aurez les responsabilités suivantes :
Gestion de la paie
* Collecter, contrôler et saisir les éléments variables de paie (primes, avantages, etc.).
* Gestion des tickets restaurants.
* Élaborer et vérifier les bulletins de salaire dans le respect de la législation et de la convention collective.
* Assurer les déclarations sociales (DSN mensuelles, etc.).
* Contrôler les états post-paie et gérer les anomalies.
* Etablissement des écritures comptables et leurs explications.
* Gérer les soldes de tout compte et les documents liés à la sortie du salarié.
Administration du personnel
* Gérer les formalités d'embauche : DPAE, contrats de travail, avenants, dossiers administratifs.
* Assurer le suivi des absences (maladie, AT/MP, maternité, congés etc.).
* Assurer les dossiers maladie et prévoyance.
* Gestion du logiciel Mon Portail RH (import des congés, programmation des plannings, etc.)
* Assurer le suivi des visites médicales.
* Gestion des amendes et des contraventions.
*
La rémunération pour ce poste est comprise entre 35 000 € et 38 000 € brut annuel.Ce poste est basé à au Pecq et est proposé en contrat temporaire.Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité, vous pouvez transmettre votre candidature.
En tant que gestionnaire de paie et administration du personnel, vous aurez les responsabilités suivantes :
Gestion de la paie
* Collecter, contrôler et saisir les éléments variables de paie (primes, avantages, etc.).
* Gestion des tickets restaurants.
* Élaborer et vérifier les bulletins de salaire dans le respect de la législation et de la convention collective.
* Assurer les déclarations sociales (DSN mensuelles, etc.).
* Contrôler les états post-paie et gérer les anomalies.
* Etablissement des écritures comptables et leurs explications.
* Gérer les soldes de tout compte et les documents liés à la sortie du salarié.
Administration du personnel
* Gérer les formalités d'embauche : DPAE, contrats de travail, avenants, dossiers administratifs.
* Assurer le suivi des absences (maladie, AT/MP, maternité, congés etc.).
* Assurer les dossiers maladie et prévoyance.
* Gestion du logiciel Mon Portail RH (import des congés, programmation des plannings, etc.)
* Assurer le suivi des visites médicales.
* Gestion des amendes et des contraventions.
*
La rémunération pour ce poste est comprise entre 35 000 € et 38 000 € brut annuel.Ce poste est basé à au Pecq et est proposé en contrat temporaire.Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité, vous pouvez transmettre votre candidature.
Le profil recherché
Le profil recherché :
* Vous êtes titulaire d'un diplôme en ressources humaines, paie ou dans un domaine connexe
* Vous justifiez d'une expérience similaire en paie.
* Vous maîtrisez les outils informatiques et les logiciels de paie ;
* Vous avez une connaissance approfondie de la législation sociale et des processus de paie ;
* Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e) dans votre travail ;
* Vous êtes doté(e) de bonnes compétences relationnelles et d'un sens aigu de la confidentialité.
* Vous êtes titulaire d'un diplôme en ressources humaines, paie ou dans un domaine connexe
* Vous justifiez d'une expérience similaire en paie.
* Vous maîtrisez les outils informatiques et les logiciels de paie ;
* Vous avez une connaissance approfondie de la législation sociale et des processus de paie ;
* Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e) dans votre travail ;
* Vous êtes doté(e) de bonnes compétences relationnelles et d'un sens aigu de la confidentialité.
Compétences requises
- Rigueur et méthode
- Droit social
- Contrat de travail
- Déclarations sociales
- Gestion du personnel
- Paie
- DSN