Travailleur Social H/F - EQUALIS

Acteur de l'Économie Sociale et Solidaire et de l'Insertion par l'Activité Économique, EQUALIS propose un accueil et un accompagnement global, avec comme objectif de redonner toute leur place et leur rôle social aux personnes en difficulté.

Comme nos 700 collaborateurs engagés dans le travail social, rejoignez nous pour agir et changer le quotidien des personnes démunies, dans l'un de nos 70 établissements et dispositifs répartis en Ile-de-France et dans le Loiret, dans les secteurs de l'hébergement, de l'intégration, de l'insertion sociale et professionnelle, de la santé et de la protection de l'enfance.

EQUALIS recherche pour son dispositif CHU (78):

UN TRAVAILLEUR SOCIAL (H/F)

Poste en CDI, à temps plein

Basé à Saint Germain En Laye (78)

Convention CN 66 - Rémunération selon diplôme et expérience

Dans le respect des valeurs de l'association et sous l'autorité de la Directrice d'activités, vous aurez pour mission principale d'accompagner les ménages dans leur intégration au sein de leur environnement social, de favoriser leur insertion durable et de rechercher des solutions adaptées à leur situation, dans le respect du cahier des charges du service CHU.

Poste et missions :

Avant l'entrée d'un ménage :

- S'assurer du bon état du logement, des équipements et matériels installés, ainsi que de l'adaptation du logement à la composition familiale.

- Réaliser l'inventaire des équipements et matériels.

- Réaliser les achats/commandes du matériel et des équipements sous contrôle du chef de service.

- Procéder aux aménagements nécessaires et fournir le matériel/les équipements manquants.

Pour l'entrée d'un ménage :

- Effectuer l'état des lieux entrant avec le ménage lors de l'admission.

- Accompagner le ménage dans son installation au sein de l'hébergement.

- Faciliter son intégration dans la résidence et dans le secteur d'hébergement.

- Réaliser une visite à domicile au plus tard 15 jours après l'entrée afin de s'assurer du bon emménagement de celui-ci (conseils, vérification des installations, explication du fonctionnement de la chaudière et du thermostat, du tableau électrique...).

- Transmettre ses observations au travailleur social référent.

Durant le séjour :

- VAD individuelles et communes régulières avec le TS pour évaluer la capacité des personnes en termes de savoir-habiter et mettre en place des stratégies d'accompagnement.

- Prévenir et anticiper les tensions et conflits au sein des cohabitations en réalisant des interventions individuelles et collectives et des réunions de médiation entre personnes cohébergées, en collaboration avec les TS référents.

- Accompagner les ménages dans l'utilisation des équipements et les bonnes pratiques d'entretien du matériel.

- Intervenir dans les logements pour former les occupants à réaliser l'entretien ordinaire du logement : nettoyage des lieux et des équipements électroménagers.

- Intervenir dans les logements pour former les occupants à réaliser les réparations du quotidien (déboucher un évier, changer une ampoule, fixer une tringle à rideau, branchement électroménager, rénover un joint silicone...).

- Suivi des dégâts des eaux (lien avec la gestion du patrimoine, assistance aux entretiens d'expertise, visite de contrôle).

- Participer aux VHS (faire un retour au chef de service et aux TS, réaliser les FT à la suite des VHS).

- Repérer et anticiper les dysfonctionnements liés aux logements et aux équipements (fuites, humidité structurelle, vétusté des équipements...).

- Pilotage et animation d'actions collectives liées au savoir-habiter, aux économies d'énergie, aux bonnes pratiques de voisinage et de cohabitation, à la prévention des accidents domestiques, aux bonnes pratiques au sein du logement en cas de fortes chaleurs, à la gestion des déchets...

- Développer des outils pédagogiques adaptés (fiches pratiques, supports visuels, kits méthodologiques).

- Soutenir les TS en intervenant ponctuellement auprès des ménages pour des conseils en énergie, aménagement de l'espace, sécurité, hygiène...

- Contribuer à l'identification des pannes et au diagnostic en lien avec le ST.

- Gestion et réalisation des FT et de leur suivi.

- Rendre compte de son activité à la cheffe de service et réaliser les alertes nécessaires en cas de besoin.

À la sortie du ménage :

- Prévoir un pré-EDL, dans la mesure du possible un mois avant la sortie du ménage.

- Réaliser l'EDL de sortie et la fiche travaux afférente.

- En collaboration avec la cheffe de service : suivi des travaux de remise en état (devis, réception de chantier avec le ST).

- Informer le secrétariat de la remise à disposition du logement.

- Informer son supérieur hiérarchique des travaux à la charge de la famille dans le but de calculer la refacturation.

Participation au sein de l'établissement :

- Participer aux réunions d'équipe et GAP.

- Participer aux réunions d'établissement.

- Reporting de son activité.

- Participer aux formations proposées par l'établissement.

Participation au projet d'établissement et au projet de service :

- Contribuer à l'analyse de l'environnement du service.

- Analyser et transmettre les besoins des personnes accueillies.

- Proposer des orientations pour l'action du service.

- Participer à la rédaction et/ou à l'évolution du PE/PS.

- Contribuer à la rédaction du rapport d'activité.

Partenariat et travail en réseau :

- Contribuer au développement des partenariats.

- Représenter si besoin le service auprès d'instances locales.

- Contribuer à des travaux avec les institutions ou les partenaires.

- Le candidat devra justifier d'un Diplôme d'État de Technicien de l'Intervention Sociale et Familiale (TISF) ou de Technicien en Économie Sociale Familiale (TESF), et disposer de connaissances techniques en matière d'entretien et de maintenance du logement.

- Avoir une bonne connaissance des dispositifs et des mesures d'accompagnement, notamment ceux spécifiques aux publics concernés, ainsi que du champ de l'insertion sociale et du logement.

- Maîtriser les principes de l'économie sociale et familiale appliqués à l'habitat.

- Connaître les problématiques des publics en situation de précarité, ainsi que les règles relatives aux charges locatives et aux obligations des locataires et des propriétaires.

- Disposer de connaissances pratiques en matière d'entretien du logement et de réalisation de petits travaux du quotidien.

- Être en capacité de travailler en équipe et en réseau multipartenarial, avec rigueur, dynamisme, souplesse et adaptabilité.

- Faire preuve d'aisance relationnelle, de capacités d'organisation, d'analyse, de synthèse et de rédaction.

- Être autonome dans l'organisation de son travail et savoir s'adapter aux imprévus et aux aléas opérationnels.

- Être à l'aise dans l'animation d'actions collectives.

- Maîtriser les outils bureautiques du Pack Office.

- Le permis de conduire est exigé, compte tenu des déplacements inhérents au poste.

• Sens du relationnel
• Reporting
• Logiciels bureautiques
• Entretien des lieux
• Rédaction de rapports d'activité
• Compétences ménagères
• Développement de partenariat
• Dynamisme
• Gestion des déchets
• Pack Office
• Entretien des équipements
• Normes d'hygiène
• Économie