Infirmier·ère de Coordination H/F - Communaute Professionnelle Territoriale
- CDI
- Télétravail accepté
- Communaute Professionnelle Territoriale
Les missions du poste
Éléments de contexte
La Communauté Professionnelle Territoriale de Santé (CPTS) Seine et Forêts est une association de loi 1901 ayant pour mission d'appuyer les professionnels de santé libéraux dans la coordination des soins et de faciliter l'accès aux soins des usagers du territoire. La CPTS Seine et Forêts, de taille 3, couvre 9 communes, compte 700 professionnels de santé et plus de 100 000 habitants.
Activités
MISSION D'ACCÈS AUX SOINS
- Recueillir et traiter les demandes d'accès aux soins médicaux et paramédicaux des usagers et des professionnels partenaires (orientation, mise en relation, suivi des demandes)
- Réaliser une évaluation globale avec les patients identifiés
- Préparer une synthèse à transmettre au professionnel de santé qui prendra en charge le patient
MISSIONS DE COORDINATION : Liens Ville-Hôpital-Ville et Parcours de soins
- Participer à la construction des parcours et de leur déploiement, en lien avec la coordinatrice de parcours de la CPTS et les acteurs du territoire (Professionnels de santé, structures hospitalières, CPTS voisines.)
- Orienter, coordonner la mise en place des aides et interventions nécessaires
- Assurer le suivi et la fluidité du parcours de soins des patients
AUTRES MISSIONS : Activités diverses de la CPTS Seine et Forêts
- Participer aux réunions de coordination et aux groupes de travail de la CPTS
- Contribuer au suivi des indicateurs liés aux missions (délais d'accès aux soins, nombre de patients suivis.)
- Participer à l'évaluation et à l'amélioration continue des parcours déployés par la CPTS
- Participer ponctuellement à l'organisation d'évènements : actions de prévention, formations, évènements internes et évènements partenaires
Formation - Expérience professionnelle
- Diplôme d'état infirmier
- Expérience minimum 10 ans
- Connaissance de la politique de santé et de son mode organisationnel, ainsi que du mode d'exercice libéral
- Connaissance du territoire appréciée
Savoir-faire
- Travailler en réseau
- Conduite d'entretiens avec des patients et analyse des besoins
- Capacités de synthèse et rédactionnelles
- Maîtrise des outils bureautiques administratifs
Savoir être
- Travailler en équipe, être force de proposition, avoir le sens de l'écoute et de la communication
- Ouverture d'esprit et agilité
RELATIONS PROFESSIONNELLES
Il/Elle exerce ses fonctions sous la responsabilité de :
- Bureau de la CPTS Seine et Forêts
- Directrice de la CPTS Seine et Forêts
En relation fonctionnelle avec la coordinatrice de parcours
Relations externes :
- Professionnels de santé du secteur libéral, établissement de santé et médico-sociaux, institutions et tutelles
STATUT ET ORGANISATION DU TRAVAIL
Type de contrat
- CDI, temps plein (35h), possibilité de temps partiel
- Non cadre
- Lieu : Saint-Germain-en-Laye
- Télétravail partiel possible
- Permis B indispensable : déplacements à domicile et essentiellement sur le territoire de la CPTS. Remboursement indices kilométriques selon le barème en vigueur.
- Salaire : selon profil et expérience
- Téléphone et PC portable mis à disposition
Avantages
- Participation de l'employeur à la carte de transport IDF
- Mutuelle d'entreprise prise en charge à 50%
- Participation employeur au restaurant inter-entreprises
- Possibilité du forfait mobilité durable
CV et lettre de motivation attendus
La Communauté Professionnelle Territoriale de Santé (CPTS) Seine et Forêts est une association de loi 1901 ayant pour mission d'appuyer les professionnels de santé libéraux dans la coordination des soins et de faciliter l'accès aux soins des usagers du territoire. La CPTS Seine et Forêts, de taille 3, couvre 9 communes, compte 700 professionnels de santé et plus de 100 000 habitants.
Activités
MISSION D'ACCÈS AUX SOINS
- Recueillir et traiter les demandes d'accès aux soins médicaux et paramédicaux des usagers et des professionnels partenaires (orientation, mise en relation, suivi des demandes)
- Réaliser une évaluation globale avec les patients identifiés
- Préparer une synthèse à transmettre au professionnel de santé qui prendra en charge le patient
MISSIONS DE COORDINATION : Liens Ville-Hôpital-Ville et Parcours de soins
- Participer à la construction des parcours et de leur déploiement, en lien avec la coordinatrice de parcours de la CPTS et les acteurs du territoire (Professionnels de santé, structures hospitalières, CPTS voisines.)
- Orienter, coordonner la mise en place des aides et interventions nécessaires
- Assurer le suivi et la fluidité du parcours de soins des patients
AUTRES MISSIONS : Activités diverses de la CPTS Seine et Forêts
- Participer aux réunions de coordination et aux groupes de travail de la CPTS
- Contribuer au suivi des indicateurs liés aux missions (délais d'accès aux soins, nombre de patients suivis.)
- Participer à l'évaluation et à l'amélioration continue des parcours déployés par la CPTS
- Participer ponctuellement à l'organisation d'évènements : actions de prévention, formations, évènements internes et évènements partenaires
Formation - Expérience professionnelle
- Diplôme d'état infirmier
- Expérience minimum 10 ans
- Connaissance de la politique de santé et de son mode organisationnel, ainsi que du mode d'exercice libéral
- Connaissance du territoire appréciée
Savoir-faire
- Travailler en réseau
- Conduite d'entretiens avec des patients et analyse des besoins
- Capacités de synthèse et rédactionnelles
- Maîtrise des outils bureautiques administratifs
Savoir être
- Travailler en équipe, être force de proposition, avoir le sens de l'écoute et de la communication
- Ouverture d'esprit et agilité
RELATIONS PROFESSIONNELLES
Il/Elle exerce ses fonctions sous la responsabilité de :
- Bureau de la CPTS Seine et Forêts
- Directrice de la CPTS Seine et Forêts
En relation fonctionnelle avec la coordinatrice de parcours
Relations externes :
- Professionnels de santé du secteur libéral, établissement de santé et médico-sociaux, institutions et tutelles
STATUT ET ORGANISATION DU TRAVAIL
Type de contrat
- CDI, temps plein (35h), possibilité de temps partiel
- Non cadre
- Lieu : Saint-Germain-en-Laye
- Télétravail partiel possible
- Permis B indispensable : déplacements à domicile et essentiellement sur le territoire de la CPTS. Remboursement indices kilométriques selon le barème en vigueur.
- Salaire : selon profil et expérience
- Téléphone et PC portable mis à disposition
Avantages
- Participation de l'employeur à la carte de transport IDF
- Mutuelle d'entreprise prise en charge à 50%
- Participation employeur au restaurant inter-entreprises
- Possibilité du forfait mobilité durable
CV et lettre de motivation attendus
Le profil recherché
Experience: 10 An(s) - En tant qu'infirmière h/f
Compétences: Communiquer avec les patients et leurs familles,Participer à des réunions multidisciplinaires
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des organisations professionnelles
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Compétences: Communiquer avec les patients et leurs familles,Participer à des réunions multidisciplinaires
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des organisations professionnelles
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Compétences requises
- Analyse des besoins
- Capacité à synthétiser
- Amélioration continue
- Logiciels bureautiques
- Organisation d'événements
- Pro-activité
- Force de proposition
- Empathie