Responsable Technico-Commercial H/F - VEDIS

En tant que manager technico-commercial, vous êtes responsable de :
- Créer un environnement bienveillant et axé sur la performance en étant rôle model sur les valeurs, les comportements et les attitudes véhiculées par VEDIS ;
- Développer ton propre chiffre d'affaires et mettre en place des plans de prospections ;
- Faire preuve de leadership et de créativité pour coacher et motiver ton équipe de technico-commerciaux ;
- Accompagner et former tes collaborateurs technico-commerciaux, afin qu'ils aient toutes les compétences et connaissances nécessaires à l'exercice de leur fonction ;
- Définir des plans d'affaires clairs et identifier les leviers nécessaires pour atteindre les objectifs et résultats donnés ;
- Suivre le parc de clients gérer, les leads et opportunités générées par vous et vos technico-commerciaux, et définir des actions de soutien pour une exécution réussie ;
- S'assurer de la bonne utilisation des outils à disposition et de la mise à jour systématique des systèmes.

LES COMPETENCES CLES POUR CE ROLE
Titulaire d'un Bac +2 à Bac +5 en commerce, pour exceller dans votre mission, vous devez être rigoureux ; faire preuve d'exemplarité en respectant toutes les règles et valeurs de l'entreprise ; proactif pour proposer de nouveaux clients ou de nouvelles solutions ; avoir le goût du challenge pour accompagner ton équipe vers la réussite et plus encore.

Experience: 5 An(s)

Compétences: Etablir un devis,Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) non spécialisé

Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.

• Créativité
• Business plans
• Ciblage
• Rigueur et méthode
• Pro-activité
• Force de proposition
• Management d'équipe